Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии \ КонсультантПлюс

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 30

— Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с работой с вредными условиями труда (бортпроводником или др.), на подземных работах или в горячих цехах

— Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда

— Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с лечебной (иной) деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения

— Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей

— Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с работой на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны и др. ) федерального органа исполнительной власти

См. все ситуации, связанные со ст. 30

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;

4) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;

5) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

7) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

8) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 лет и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

9) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

10) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

11) лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий — горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет;

12) мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 лет и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;

13) мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья — мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации;

14) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

15) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

16) лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста;

КонсультантПлюс: примечание.

П. 17 ч. 1 ст. 30 признан частично не соответствующим Конституции РФ (Постановление КС РФ от 04.10.2022 N 40-П). О правовом регулировании до внесения соответствующих изменений см. п. 3 Постановления.

17) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 лет и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

18) мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1. 1 настоящей статьи;

(в ред. Федеральных законов от 03.10.2018 N 350-ФЗ, от 30.04.2021 N 117-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

21) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 — 30 лет, по достижении возраста 55 — 60 лет либо независимо от возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

Лицам, указанным в п. 19 — 21, которые приобретут соответствующий стаж с 01.01.2019 по 31.12.2020, указанным в п. 21, достигшим в этот период 50 — 55 лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев раньше сроков, предусмотренных приложениями 6 и 7 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

1.1. Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 — 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

(часть 1.1 введена Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

2. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

3. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

4. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

КонсультантПлюс: примечание.

О тождестве профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), работа в которых дает право на назначение досрочной пенсии по старости, см. Справочную информацию.

5. В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 — 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

КонсультантПлюс: примечание.

О применении ч. 6 ст. 30 см. ч. 8 ст. 35 данного документа.

6. Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 — 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 — 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 — 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

(в ред. Федеральных законов от 03.07.2016 N 250-ФЗ, от 14.07.2022 N 237-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Композиция печати развивается в многоканальном мире

Поскольку отраслевые новости продолжают фокусироваться на многоканальности, оптиканальности и улучшении качества обслуживания клиентов, остается вопрос: как развивается транзакционная печать в этом цифровом мире?

Эта статья является первой в серии статей, посвященных тому, как ведущие компании-разработчики программного обеспечения для компоновки инвестируют в свои инструменты и платформы для клиентов, которым по-прежнему необходимо создавать и управлять печатными документами и контентом для доставки по цифровым каналам.

Две ведущие компании по разработке программного обеспечения, Quadient и Messagepoint, поделились своими взглядами на общение с клиентами и своим подходом к инвестициям в исследования и разработки для своих программных инструментов.

Я разговаривал с Патриком Кехо, исполнительным вице-президентом по управлению продуктами, Messagepoint, и Ави Гринфилдом, вице-президентом по управлению продуктами, CXM в Quadient. Они рассказали, как их компании инвестируют в программные платформы и что делают их крупнейшие клиенты для повышения актуальности печатных коммуникаций в цифровом мире.

Messagepoint работает с клиентами по всему миру; включая банки, страховые компании и поставщиков медицинских услуг. Messagepoint предоставляет платформу CCM, которая использует интеллектуальный анализ контента на основе ИИ для автоматизации и упрощения процесса миграции, оптимизации, создания и управления общением с клиентами на всех платформах и каналах. Их предложения продуктов произошли от их оригинальных систем управления контентом, которые первоначально использовались для создания персонализированных документов.

Подход НИОКР

Клиенты Messagepoint видят, как меняется характер коммуникации. Статические документы больше не находятся в центре внимания. Потребители ожидают интеллектуального, персонализированного опыта. Они ожидают персонализированного контента на разных устройствах с двусторонним общением, от человека к устройству и к приложению. Клиенты Messagepoint сталкиваются с проблемой разблокировки контента из традиционных каналов, таких как печать, для развертывания коммуникаций в цифровых каналах.

«Кехо объяснил, что решение позволяет нетехническим бизнес-пользователям персонализировать общение и обеспечивать лучший пользовательский опыт как в печатных, так и в цифровых каналах. В своем предстоящем выпуске Messagepoint планирует добавить коннектор для Twilio, который расширит поддержку WhatsApp и предоставит дополнительную возможность для SMS».

Интеграция открывает новые возможности продукта

С помощью клиентского ввода Messagepoint расширяет возможности искусственного интеллекта и интеллектуального анализа контента, предоставляя больше API и безголовых CCM. Этот подход к архитектуре предоставляет доступ к контенту цифровым конечным точкам для лучшей интеграции с мобильными устройствами и интеллектуальным распознаванием голоса. Кехо сказал, что их клиенты пытаются упростить архитектуру и оптимизировать свой технологический стек. Клиенты также избавляются от технических сложностей, связанных с коммуникациями, и обеспечивают связь с клиентами, ориентированную на будущее. Messagepoint отвечает на запросы клиентов о необходимости упростить общение. Усовершенствования включают инструменты, которые могут быть реализованы бизнес-пользователями, чтобы избежать узких мест в ИТ.

Кехо сказал, что некоторые из их крупнейших клиентов хотят сократить расходы и стремятся сократить объемы печати. Эти бренды знают, что они должны предоставить потребителям лучший цифровой опыт, поощряя отказ от бумаги и дальнейшее внедрение цифровых технологий. Клиенты Messagepoint, использующие модель общего контента, могут обеспечить персонализацию и согласованность по каналам. Многие также улучшают дизайн своих печатных документов и наблюдают более активное использование цифровых каналов. Кехо также видел, как клиенты ломали свои операционные бункеры. Некоторые клиенты используют более целостное представление об общении с клиентами по всем каналам, когда команды подчиняются одному руководителю.

Quadient является признанным лидером в области CCM с 1800 клиентами по всему миру. Помимо CCM, Quadient предлагает решения для интеллектуальных автоматов для посылок, оборудования для доставки и отправки почтовых отправлений, услуг и решений для автоматизации бизнес-процессов. Платформа Quadient Inspire уходит своими корнями в композицию документов. Компания вложила значительные средства в расширение функций и возможностей, поддерживающих управление контентом и доставку по цифровым каналам.

Quadient собирает данные клиентов для разработки продукта из нескольких источников. Информация и запросы собираются из консультативного совета клиентов Quadient, Университета Quadient. QU — это их центр поддержки сообщества и пользователей, их команда профессиональных услуг и стратегические партнеры.

Клиенты стимулируют подход к исследованиям и разработкам

Quadient инвестирует в исследования и разработки в зависимости от того, насколько полезна новая функция или продукт для клиентов, количества или процента клиентов, которые выиграют от новых возможностей, инноваций и потенциала для получения новых доходов. Гринфилд сказал, что их инвестиции обычно включают одну треть в инновации, одну треть в приоритеты, определяемые клиентами, и одну треть в обслуживание и безопасность продукта. Что касается инноваций и запросов клиентов, Quadient планирует несколько улучшений, чтобы упростить облачную интеграцию с AWS и MS Azure, а также расширенную интеграцию с бизнес-программным обеспечением. Новая поддержка интеграции включает SAP, Guidewire, Salesforce.com и Duck Creek. Клиентский спрос включал разработку для интеграции с MuleSoft. Это платформа модели SaaS для стандартизации интеграции API.

Клиенты требуют простоты использования

Как и Messagepoint, Quadient также отвечает требованиям клиентов, чтобы бизнес-пользователи могли управлять большим количеством контента и шаблонов без необходимости технической поддержки и поддержки программирования. Их следующий выпуск продукта будет включать в себя усовершенствования для упрощения использования и обеспечения взаимодействия с пользователем, более похожего на MS Word.

Требования клиентов ускорили переход к открытому API и возможности предоставлять автономную композицию в виде микросервиса. Клиенты Quadient создают свои собственные коммуникационные платформы, состоящие из компонентов для различных функций. Quadient будет предлагать микросервисы, разделяющие модули их продуктов, чтобы включать автономные сервисы для составления, доставки электронной почты и доставки SMS.

Крупнейшими клиентами Quadient являются поставщики услуг (PSP), которые меняют свой подход с контента для одного канала (например, печати) на централизованное управление контентом и его доставку по нескольким каналам. Часто требуется повторно использовать контент для двух каналов, печати и еще одного. Печать и электронная почта или печать и SMS обычно указываются клиентами.

Более сложные графики и диаграммы

Дорожная карта Quadient включает новые функции для диаграмм и графиков более высокого уровня как для печатной, так и для цифровой доставки. С помощью клиентов они планируют новые функции для визуализации данных, составления карт и диаграмм с термометрами, показывающими прогресс в достижении целей сбережений/инвестиций. Эти функции будут включать в себя интерфейсы, которые могут быть определены бизнес-пользователями продукта и маркетинга без технических навыков программиста.

Постоянная нехватка технических специалистов во всех отраслях вызывает потребность в программном обеспечении, предназначенном для предоставления возможностей бизнес-пользователям. Программные платформы для коммуникаций должны легче интегрироваться с большим количеством бизнес-систем. Операции печати больше не являются бункером. Контент должен управляться централизованно, чтобы обеспечить согласованную доставку по многим каналам. По мере того, как все больше решений будет зависеть от качества обслуживания клиентов, функциональные разрозненные структуры в крупных организациях будут разрушаться.

Ждите следующей статьи из этой серии, в которой я расскажу о стратегиях исследований и разработок OpenText Exstream и Papyrus.

Печать эскизов и документов большого размера в InDesign

Руководство пользователя Отмена

Поиск

1. Руководство пользователя InDesign
   
2. Знакомство с InDesign
   
   1. Введение в InDesign
      
      1. Новые возможности InDesign
         
      2. Системные требования
         
      3. Общие вопросы
         
      4. Использовать библиотеки Creative Cloud
         
   2. Рабочее пространство
      1. Основы рабочего пространства
         
      2. Ящик для инструментов
         
      3. Установить предпочтения
         
      4. Сенсорное рабочее пространство
         
      5. Сочетания клавиш по умолчанию
      6. Восстановление документа и отмена
      7. Расширение захвата
3. Создание и компоновка документов
   
   1. Документы и страницы
      1. Создание документов
      2. Работа с родительскими страницами
      3. Работа со страницами документа
      4. Установка размера страницы, полей и выхода за обрез
      5. Работа с файлами и шаблонами
      6. Создать файлы книги
      7. Добавить базовую нумерацию страниц
      8. Нумерация страниц, глав и разделов
      9. Преобразование документов QuarkXPress и PageMaker
      10. Поделиться контентом
      11. Понимание основного рабочего процесса с управляемыми файлами
      12. Сохранить документы
   2. Сетки
      1. Сетки
      2. Формат сетки
   3. Вспомогательные материалы
      1. Линейки
4. Добавить содержимое
   
   1. Текст
      1. Добавить текст во фреймы
      2. Текст резьбы
      3. Функции арабского языка и иврита в InDesign
      4. Создать тип по пути
      5. Пули и нумерация
      6. Глифы и специальные символы
      7. Текстовая композиция
      8. Текстовые переменные
      9. Создание QR-кодов
      10. Редактировать текст
      11. Выровнять текст
      12. Обтекание объектов текстом
      13. Закрепленные объекты
      14. Связанный контент
      15. Формат абзацев
      16. Символы формата
      17. Найти/Изменить
      18. Проверка орфографии и языковые словари
   2. Типографика
      1. Использование шрифтов в InDesign
      2. Кернинг и трекинг
   3. Форматировать текст
      1. Форматировать текст
      2. Работа с пакетами стилей
      3. Вкладки и отступы
   4. Просмотр текста
      1. Отслеживание и просмотр изменений
      2. Добавление редакционных примечаний в InDesign
      3. Импорт комментариев PDF
   5. Добавить ссылки
      1. Создать оглавление
      2. Сноски
      3. Создать индекс
      4. Концевые сноски
      5. Подписи
   6. Стили
      1. Стили абзацев и символов
      2. Сопоставление, экспорт и управление стилями
      3. Стили объектов
      4. Буквицы и вложенные начертания
      5. Работа со стилями
      6. Ведущий
   7. Таблицы
      1. Форматирование таблиц
      2. Создание таблиц
      3. Стили таблиц и ячеек
      4. Выбор и редактирование таблиц
      5. Обводка и заливка таблицы
   8. Интерактивность
      1. Гиперссылки
      2. Динамические PDF-документы
      3. Закладки
      4. Кнопки
      5. Формы
      6. Анимация
      7. Перекрестные ссылки
      8. PDF-файлы структуры
      9. Переходы между страницами
      10. Фильмы и звуки
      11. Формы
   9. Графика
      1. Понимание путей и форм
      2. Рисование с помощью инструмента «Карандаш»
      3. Рисование с помощью инструмента «Перо»
      4. Применить настройки линии (штриха)
      5. Составные контуры и фигуры
      6. Редактировать пути
      7. Пути обрезки
      8. Изменить внешний вид угла
      9. Выравнивание и распределение объектов
      10. Связанная и встроенная графика
      11. Интеграция активов AEM
   10. Цвет и прозрачность
       1. Применить цвет
       2. Использовать цвета из импортированной графики
       3. Работа с образцами
       4. Краски смешанные
       5. Оттенки
       6. Понимание плашечных и триадных цветов
       7. Смесь цветов
       8. Градиенты
       9. Сведение прозрачного изображения
       10. Добавить эффекты прозрачности
5. Общий доступ
   1. Работа с документами InDesign Cloud
   2. Облачные документы InDesign | Общие вопросы
   3. Общий доступ и совместная работа        
   4. Поделиться для обзора
   5. Просмотр общего документа InDesign
   6. Управление отзывами 
6. Публикация
   
   1. Размещение, экспорт и публикация
      1. Публикация в Интернете
      2. Копировать, вставить графику
      3. Экспорт содержимого для EPUB
      4. Параметры Adobe PDF
      5. Экспорт содержимого в HTML
      6. Экспорт в Adobe PDF
      7. Экспорт в формат JPEG
      8. Экспорт HTML
      9. Обзор DPS и AEM Mobile
      10. Поддерживаемые форматы файлов
   2. Печать
      1. Печать буклетов
      2. Следы печати и кровотечения
      3. Печать документов
      4. Чернила, разделение и частота экрана
      5. Надпечатка
      6. Создание файлов PostScript и EPS
      7. Файлы предварительной проверки перед передачей
      8. Печать эскизов и документов большого размера
      9. Подготовка PDF-файлов для поставщиков услуг
      10. Подготовка к печати цветоделений
7. Расширение InDesign
   
   1. Автоматизация
      1. Объединение данных
      2. Плагины
      3. Расширение Capture в InDesign
      4. Сценарий
8. Устранение неполадок
   1. Исправленные проблемы
   2. Сбой при запуске
      
   3. Проблема папки предпочтений только для чтения
   4. Устранение проблем с файлами
   5. Невозможно экспортировать PDF
   6. Восстановление документа InDesign

Печать эскизов

Кому уместить несколько страниц на одной странице, можно создать миниатюру — маленькое превью версий вашего документа. Миниатюры полезны для проверки содержимого и организация. При необходимости InDesign автоматически изменяет ориентацию бумаги, чтобы обеспечить наилучшее соответствие страницы бумага; однако вам потребуется сбросить исходную ориентацию, если вы отмените выбор опции «Миниатюры».

Когда вы печатаете эскизы, метки принтера и любые элементы под обрез и/или участки со слизью исключены.

1. В области «Настройка» диалогового окна «Печать» выберите «Миниатюры».

2. В меню выберите количество миниатюр на странице.

Печать документов большого размера

Хотя вы можете создавать документы InDesign размером до 18 на 18 футов, большинство настольные принтеры не могут печатать такие большие страницы.

Чтобы распечатать документ большого размера на настольном принтере, вы можете распечатайте каждую страницу вашего документа по частям, называемым плитка , а затем обрезать и собрать эти части. Если вы предпочитаете, вы можете масштабировать документ в соответствии с доступным размером бумаги.

Мозаика документа

Документ размеры не обязательно совпадают с размерами бумаги, используемой принтерами. В результате при печати InDesign разделяет негабаритный документ в один или несколько прямоугольников или плиток, которые соответствуют странице размер, доступный на принтере. Затем вы можете собрать перекрытие разделы.

InDesign может автоматически разбивать документ на фрагменты или укажите плитки самостоятельно. Мозаика вручную позволяет управлять исходную точку для верхнего левого угла плитки, так что вы определить, где страница падает на бумагу.

Страницы большого размера, разделенные на плитки для печати (слева) и перекрывающиеся секции в окончательной сборке (справа)

Автоматическое размещение документа в виде мозаики

1. Выберите «Файл» > «Печать».

2. В области «Настройка» диалогового окна «Печать» выберите «Мозаика».

3. Выберите один из следующих вариантов в меню «Плитка»:

   Авто

   Автоматически рассчитывает необходимое количество плиток, включая перекрытие.

   Автоматическое выравнивание

   Увеличивает степень перекрытия (при необходимости), чтобы правые стороны самых правых плиток выровнены по правому краю край страницы документа и нижние стороны самого нижнего плитки выравниваются по нижнему краю страницы документа.

4. В поле Перекрытие введите минимальное количество дублированной информации. вы хотите напечатать на каждой плитке для облегчения сборки. Перекрытие Опция использует единицу измерения, указанную для документа. значение должно быть больше, чем минимальные непечатаемые поля для принтер. Вы можете указать до половины размера самого короткого стороны страницы документа, чтобы они перекрывались. Например, плитки для страницы размером 11 на 17 дюймов (2790,4 мм на 431,8 мм) может перекрываться до 5,5 дюймов (139,7 мм).

Мозаика документа вручную

При мозаичном оформлении документ автоматически печатается все фрагменты одновременно, для мозаичного документа вручную требуется распечатать каждую плитку отдельно.

1. При необходимости выберите «Вид» > «Показать линейки». для отображения линеек.

2. Перетащите пересечение линеек, чтобы сбросить ноль наведите курсор на нужный верхний левый угол плитки, которую вы хотите напечатать. Не забудьте оставить место для нахлеста и следов принтера.

   Размер и форма области печати InDesign определены по текущему размеру бумаги и ориентации.

3. Выберите «Файл» > «Печать», а затем нажмите «Настройка». слева.

4. В области «Настройка» выберите «Мозаика», а затем выберите «Вручную». в меню Плитка.

Масштаб документов

Для документов большого размера на меньшем листе бумаги вы можете изменить ширину документа и высота, симметрично или асимметрично. Асимметричное масштабирование полезно, например, когда вы печатаете пленку для флексографской печати. нажмите: Если вы знаете, в каком направлении будет монтироваться пластина на барабане пресса накипь может компенсировать растяжение от 2% до 3%. пластины, что обычно происходит. Масштабирование не влияет на размер страниц в документе.

При печати спреды, каждый спред масштабируется отдельно.

Масштабирование документа вручную

1. Выберите «Файл» > «Печать».

2. В области «Настройка» диалогового окна «Печать» выберите «Ширина». чтобы активировать поля Ширина и Высота.

3. Чтобы сохранить текущее соотношение ширины и высоты документа, выберите Соблюдайте пропорции. В противном случае убедитесь, что этот параметр не выбран.

4. Введите проценты от 1 до 1000 в поля Ширина и Высота. Если вы выбрали «Сохранить пропорции», вам нужно ввести только один ценить; другой обновляется автоматически.

Автоматическое масштабирование документа

1. В области «Настройка» диалогового окна «Печать» Убедитесь, что параметры «Плитка» и «Миниатюра» не выбраны. (Если выбраны эти параметры, параметр Масштабировать по размеру недоступен.