детские конкурсы дома, детский день рождения дома конкурсы, конкурсы для детского праздника дома

Конкурсы на день рождения для детей 10 лет: дома, смешные и весёлые

Категория: День рождения / Детские конкурсы

Конкурсы на день рождения для детей 10 лет: дома, смешные и весёлые

Всегда день рождения ребёнка был самым долгожданным праздником. Ведь именно в этот день он родился, и семья стала счастливее. Теперь ваша задача сделать его день рождения особым днем и особым праздником. И новые конкурсы на день рождения для детей 10 лет для дома, помогут вам. Смешные и весёлые конкурсы — это залог успеха праздника и отличного настроения у всех гостей, и у именинника в первую очередь.

Комментариев: 0

Просмотров: 12 759

Конкурсы на день рождения для детей 12 лет дома. Смешные конкурсы

Категория: День рождения / Детские конкурсы

Конкурсы на день рождения для детей 12 лет дома. Смешные конкурсы

Как же весело побывать на дне рождении и повеселиться. А когда именины у вашего ребёнка, тогда уже вам придётся готовить развлекательную программу и веселить гостей и друзей ребёнка. Мы собрали самые смешные конкурсы на день рождения для детей 12 лет, которые можно провести дома. Посмотрите игры и конкурсы и выбирайте те, которые точно подойдут для вас и вашей компании гостей.

Комментариев: 0

Просмотров: 16 629

Конкурсы на день рождения для детей 11 лет. Для дома смешные и весёлые

Категория: День рождения / Детские конкурсы

Конкурсы на день рождения для детей 11 лет. Для дома смешные и весёлые

Обычно гости приходят на день рождения в хорошем настроении. Но спустя некоторое время, когда они наедятся, настроение начинает переходить в сон. Как же развеселить гостей и поддержать их веселый настрой? Мы предлагаем вот такие конкурсы на день рождения для детей 11 лет. Новые смешные и веселые конкурсы, которые можно провести дома. Посмотрите, и, возможно, они помогут вам организовать самое лучшее день рождения в жизни.

Комментариев: 0

Просмотров: 16 811

Конкурсы для весёлой компании на день рождения. Прикольные конкурсы

Категория: День рождения / Детские конкурсы

Конкурсы для весёлой компании на день рождения. Прикольные конкурсы

Какой праздник обходится без веселой и дружной компании и без веселых и задиристых конкурсов? Правильно – никакой! Мы приготовили умопомрачительные конкурсы для вашей веселой компании на день рождения. Данные конкурсы помогут провести время на пять с плюсом и вся ваша компания вместе «сойдет с ума!» Не верите? А вы проведите конкурсы и сами увидите.

Комментариев: 0

Просмотров: 27 830

Задания для фантов на день рождения

Категория: День рождения / Детские конкурсы

Задания для фантов на день рождения

У вас день рождения и вы позвали гостей на свой праздник? Тогда вам надо придумать интересную и веселую развлекательную программу. И чтобы вам было легче, мы придумали интересные задания для фантов на ваше день рождения. Каждое задание это небольшой театр одного актера. Так что обязательно проведите фанты на дне рождения и ваши гости скажут вам за это спасибо.

Комментариев: 0

Просмотров: 42 020

Веселая лотерея с заданиями для гостей

Категория: День рождения / Детские конкурсы

Веселая лотерея с заданиями для гостей

На день рождения, на свадьбу и на юбилей всегда проводят игры и конкурсы. И порой они все предсказуемы и в них принимают участие определённое количество человек. А как разнообразить ваш праздник? Проведете веселую лотерею с заданиями для гостей. Шуточная лотерея это отличный вариант для развлечений гостей. Ведь все гости будут знать, что им предстоит выполнить какое-то задание, а вот какое задание, они не знают! Поэтому тут будет и интрига и азарт и веселье.

Комментариев: 0

Просмотров: 105 217

Шуточная лотерея на день рождения для веселой компании

Категория: День рождения / Детские конкурсы

Шуточная лотерея на день рождения для веселой компании

У вас день рождения, вы пригласили к себе гостей и устроили для них зажигательную вечеринку. А они вам за это вручили подарки. А что останется у ваших гостей на память об этом дне? Конечно, воспоминания о прекрасном празднике. Но рано или поздно, но все забудут о вашем дне рождения и забудут, как всем было хорошо. Что же делать, чтобы ваши друзья не забывали о вечеринки как можно дольше? Подарить им подарки от вас, от именинника! Как и зачем? Шуточная лотерея на день рождения для веселой компании ответит на все эти вопросы. Во-первых, проведя шуточную лотерею, вы разнообразите своё день рождения. А во-вторых, у ваших гостей останутся подарки на память об этом дне. Так что вы сразу «убьёте» двух зайцев, и при этом ни сколько не навредите своему празднику.

Комментариев: 0

Просмотров: 118 356

Конкурсы на день рождения взрослых. Смешные и застольные конкурсы

Категория: День рождения / Детские конкурсы

Конкурсы на день рождения взрослых. Смешные и застольные конкурсы

День рождения не может обойтись без именинника, «вкусного стола», и развлечений для гостей. Именинник и «вкусный стол» это ваша забота, а вот мы приготовили для вас развлекательную программу. Перед вами смешные застольные конкурсы на день рождения взрослых людей. Каждый конкурс это что-то новое и интересное. И ваши гости будут только рады такому подходу и запомнят ваш день рождения навсегда.

Комментариев: 0

Просмотров: 34 802

Застольные игры на день рождения взрослых

Категория: День рождения / Детские конкурсы

Застольные игры на день рождения взрослых

Предлагаем вам прикольные и смешные застольные игры, в которые можно и нужно играть на день рождения взрослых. Интересные игры поднимут всем вам настроение и заставят каждого гостя веселиться изо всех сил.

Комментариев: 0

Просмотров: 28 836

Конкурсы на день рождения девочки 12 лет

Категория: День рождения / Детские конкурсы

Конкурсы на день рождения девочки 12 лет

И так, вашей девочки исполняется 12 лет. Это чудесный возраст, который надо встретить весело. Конкурсы на день рождения в 12 лет помогут вам никогда не забыть этот день. И именинница. И гости останутся довольными.

Комментариев: 0

Просмотров: 13 389

Назад 1 2 3 Далее

Как организовать конкурсы для детей 11-12 лет на день рождения?

Сегодня очень модно проводить шумные вечеринки в честь дня рождения ребенка, при этом пользоваться дорогостоящими услугами аниматора. Однако провести данное торжество можно и скромнее, а в качестве ведущего взять родственника.

Не стоит волноваться, ведь даже при отсутствии профессионального аниматора этот удивительный праздник запомнится всем и надолго. Итак, ведущий-самоучка должен обладать оригинальным чувством юмора, харизмой, красноречием и, конечно же, азами актерского мастерства. Все эти качества помогут найти контакт с именинником и всеми его приглашенными гостями.

Однако одного ведущего недостаточно, ведь самое главное в развлекательной программе — это сценарий, в котором собраны шутки, конкурсы, потешки и юморины согласно детскому возрасту. Вот, например какие должны быть конкурсы для детей 11-12 лет на день рождения?

При составлении праздничной программы важно запомнить, что детям должно быть весело, смешно и нескучно, а придуманный сценарий просто обязан подразумевать участие всех приглашенных на этот праздник жизни гостей. Этот день должен не просто остаться в памяти, но и прослыть самым веселым днем рождения года.

Итак, начать праздничную программу лучше всего с мини-турнира, а для этого пригласить для участия двух подростков примерно одинаковой физической подготовки. Каждому дать в руки по перьевой подушке, которые предварительно надрезать, и сообщить правила игры. Задача соперников — драться подушками до тех пор, пока из них не высыпятся перья. У кого этот процесс произойдет быстрее, должен поднять вверх пустую наволочку. Это и есть победитель, призом для которого станет уникальная возможность первому выбрать себе команду, состоящую из семи человек. Проигравший «рыцарь» вторым набирает команду себе.

Когда команды определены, нужно придумать им красноречивое название и кричалку, причем желательно, чтобы они были связаны с именинником. Когда эти организационные моменты будут решены, можно приступать к проведению конкурсов.

Итак, первый конкурс рассчитан на быстрых смелых и выносливых. Это своего рода «мини-состязание» из области физической культуры. Задача каждой команды на скорость преодолеть препятствия, которые включают эстафету, бег в мешках, перетягивание каната, забрасывание мячей в ведро и, конечно же, парные прыжки через скакалку. Если все эти, казалось бы, примитивные задания красиво обыграть, подготовив оригинальный спортивный инвентарь, то получается достаточно свежо и оригинально. Конкурс желательно проводить на время, при этом следить, чтобы никто из участников не нарушал установленных правил, иначе за такие несанкционированные поступки можно и дисквалифицировать.

Следующий конкурс больше подойдет для девочек, поскольку позволяет раскрыть весь девичий потенциал, а также осуществить свои детские мечты. Пригласить всех подруг именинника, а после условно разделить их на две команды — «модели и модельеры». В данном случае лучше всего спросить, в какую команду хочет попасть та или иная юная прелестница, однако важно, чтобы число участниц было одинаковым к каждой команде. Затем разбить девочек на пары, то есть каждому «модельеру» поручается создать модный образ для для одной «модели».

Использовать для этих целей все, что удалось найти организаторам этого конкурса да и всего сценария. Когда модели проникнутся в порученный образ, провести дефиле, где парни аплодисментами и оценят лучшую работу. Они должны оперировать не только своим личным отношением и симпатией, но оценивать артистизм и подачу модели, а также созданный образ начинающего модельера. Лучшая пара должна получить памятный приз, который лишь дополнит чувство радости от выигрыша. Все конкурсы на день рождения подростка должны поощряться подарками и самодельными медалями, иначе победа будет неполноценной.

В последующем конкурсе желательно, чтобы поучаствовали мальчишки, а назвать его можно просто «А ну-ка мальчики! » Эта забава проверяет будущих мужчин на предмет ведения хозяйства и поручает им следующие задания. Сперва нужно выбрать несколько участников, каждый из которых будет бороться за свою победу. Во-первых, нужно почистить сырую картошку так, чтобы получилась длинная кожура, а вот самая длинная из всех созданных станет победительницей. Во-вторых, на скорость рекомендуется правильно и последовательно одеть куклу, что лишний раз докажет, какой из участников будет лучшим отцом. В-третьих, нужно будет из кубиков построить башню по принципу: «каждый мужчина в своей жизни должен построить дом». Самое прочное строение и принесет победу своему создателю.

Затем можно немного передохнуть и устроить более спокойный интеллектуальный конкурс, который сразу вычислит отчаянных двоечников и прилежных отличников. Выбирать команды не требуется, а каждый гость подросткового возраста будет представлять свои интересы. Задача ведущего — задавать вопросы, а гости должны поднимать руки и отвечать на них. Победит самый эрудированный участник, который даст большее количество верных ответов. Желательно, чтобы взрослые не участвовали в этом действе.

Следующим конкурсом станет традиционная игра «Угадай-ка», где одному игроку из команды без слов нужно будет объяснить остальным участникам тот предмет, название которого шепнул ему на ухо ведущий. Кто быстрее справится с этой задачей, ту команду и можно считать лучшей. Напоследок можно воспользоваться уже традиционным Твистером, который также позволит весело и с юмором провести время в компании друзей.

Завершить праздничную программу можно танцевальными конкурсами, ассортимент которых на сегодняшний день просто огромен. пару-тройку подвижных заданий, и все гости будут «на ушах» от веселья.

11 Рабочие соревнования Игры и идеи для команд

Вы нашли наше руководство по проведению успешных рабочих соревнований .

«Но Анжела, — можете сказать вы, — я читала статью в Forbes, в которой говорилось, что конкуренция на рабочем месте может быть вредной».

Да, соревнование на рабочем месте, как в Голодных играх, где выживает сильнейший, может создать адреналиновую среду, которая утомляет сотрудников. Однако дружеские соревнования на рабочем месте могут иметь противоположный эффект. Как упоминалось в статье Forbes, «совместная конкуренция» может укреплять командную работу, а не разрушать ее. Офисные конкурсы могут вдохнуть новую жизнь и мотивировать сотрудников. Эти соревнования направляют амбиции в более высокую производительность и командную работу.

Соревнования на рабочем месте — это пример идеи вовлечения сотрудников, создания соревновательной команды, задач по созданию команды и повышения морального духа на работе. Эти соревнования похожи на офисные вызовы.

Эта статья включает в себя:

• игры-соревнования
• идеи для командных соревнований
• конкурс идей для работы
• идеи конкурса вовлеченности сотрудников
• конкурс идеи призов для работы
• забавных конкурсных идей для работы
• конкурс идей для офиса

Поехали.

Что такое соревнования на рабочем месте?

Соревнования на рабочем месте — это дружеские соревнования между коллегами. Эти соревнования укрепляют дух товарищества, повышают мотивацию и часто улучшают общую рабочую атмосферу. Конкурсы могут геймифицировать такие процессы, как продажи, удовлетворенность клиентов, обеспечение качества и сделать работу интересной. Эти соревнования также могут установить точки соприкосновения и сблизить группы.

Список игр-соревнований

От лотереи по безопасности на рабочем месте до виртуальных хакатонов — вот список интересных идей для конкурсов, которые мотивируют и радуют ваших сотрудников.

1. Безопасность на рабочем месте Бинго

Соревнования по охране труда побуждают сотрудников быть более безопасными и внимательными на работе. Безопасность может показаться не особенно захватывающей темой соревнований на рабочем месте, но вы можете превратить эту задачу в игру, организовав игру «Бинго на рабочем месте».

Карты

Workplace Safety Bingo содержат безопасные действия, такие как «пополнить запасы в аптечке» или «убрать разлив». Чтобы упростить вашу игру, мы создали шаблон, который вы можете использовать.

Каждый сотрудник получает карточку. Сотрудник всегда будет носить карточку и отмечать квадрат после выполнения соответствующего действия. Чтобы убедиться, что все стороны играют по правилам, требуйте от игроков фото- или видео-доказательств действий. Когда сотрудник отмечает пять последовательных квадратов, товарищ по команде может обменять карточку на небольшой приз, например, на закуску или на сувенир компании. Чтобы поощрить участие, предложите более крупный приз, например, планшет или командный обед, отделу с наибольшим количеством заполненных карточек или карточке, выбранной наугад в ходе розыгрыша в офисе.

2. Офисные онлайн-игры (размещенные)

Если вам нужны веселые игры-соревнования на рабочем месте, чтобы оживить ваш виртуальный офис, обратите внимание на онлайн-игры для офиса. Мероприятие представляет собой онлайн-олимпиаду Office, состоящую из викторин, охоты за мусором, ледоколов и виртуальных командообразующих игр, таких как «Ты меня слышишь сейчас?» Проблемы пробуждают дух соперничества коллег, но при этом вдохновляют на сотрудничество, командную работу и групповые связи.

Веселый и беспристрастный член команды TeamBuilding руководит играми, а это означает, что вам не нужно играть в судейство, пока ваши коллеги сражаются за высшие права хвастовства и гипотетические золотые медали.

Узнайте больше об онлайн-офисных играх или о проведении собственных офисных олимпиад или онлайн-офисных олимпиад.

3. Общая виртуальная команда

Virtual Team Trivia — одно из самых увлекательных соревнований на рабочем месте, которое вы можете провести с удаленными командами. При бронировании выберите из списка темы, такие как международная или рок-н-ролл, или выберите настраиваемую тему. Гид проведет исследование и напишет умные и сложные викторины и подсказки, которые обязательно пощекочут интеллект ваших товарищей по команде. В течение часа вы и ваша команда соревнуетесь с другими организационными командами, чтобы определить, кто обладает самыми полубесполезными знаниями. Virtual Team Trivia — отличный способ для удаленных команд объединиться и показать, что они знают.

Кроме того, вселенная содержит так много случайной информации, что вы никогда не сможете исчерпать все потенциальные темы, а это означает, что викторины могут стать регулярным онлайн-мероприятием по сплочению команды.

Узнайте больше о Virtual Team Trivia.

4. Виртуальный хакатон

Хакатоны

— это марафонские соревнования, в которых команды соревнуются в создании набросков нового продукта или идеи в течение определенного периода времени, обычно одного уик-энда. Ваша компания может провести внутренний виртуальный хакатон, который сочетает в себе радость инноваций и удобство работы из дома. Онлайн-хакатоны — один из самых напряженных и захватывающих конкурсов идей для работы на дому.

Чтобы провести виртуальный хакатон, сначала выберите тему, например устойчивое развитие, поп-культуру или прямо из научной фантастики. Чтобы никто из участников не начал работу раньше времени, рекомендуется выбрать конкретную подсказку и раскрыть точную задачу только в начале соревнования.

Затем разрекламируйте мероприятие в своей организации и вызовите интерес. Вы должны убедиться, что у вас есть инструменты, необходимые командам для совместной работы, такие как онлайн-коммуникационные платформы, цифровые доски и программное обеспечение для видеоконференций. Когда начнется хакатон, объявите о задаче и отправьте команды на работу. Чтобы сделать мероприятие более увлекательным и интерактивным, периодически проверяйте команды и запускайте короткие онлайн-игры для сплочения команды, чтобы стимулировать взаимодействие. По истечении времени все участники снова соберутся, чтобы представить готовую продукцию, после чего судьи выберут победителя и вручат приз.

5. Горячий снимок

Компании часто проводят конкурсы, на которые сотрудники присылают фотографии, чтобы получить шанс выиграть приз. Как правило, участники не видят фотографии участников до тех пор, пока судьи не объявят победителя или, по крайней мере, до закрытия конкурса, когда зрители должны проголосовать за победителя.

Одна из наиболее креативных идей фотоконкурса для сотрудников — проведение постоянного конкурса без ограничений по количеству заявок, где участники могут просматривать представленные работы в режиме реального времени. Снимок Hotshot — это такой конкурс.

Чтобы провести соревнование, сначала выберите тему, например гордость за родной город, офисную моду или загляните в будущее. Далее предложите сотрудникам размещать фотографии в соцсетях либо в закрытой группе, либо в паблике, используя специальный хештег конкурса. Участники могут просматривать другие записи и делать ставку, чтобы поделиться еще лучшей картиной. Вы можете награждать призами фотографов, набравших наибольшее количество лайков на всех фотографиях или набравших наибольшее количество лайков на одном снимке.

6. Конкурс костюмов

Скорее всего, ваши коллеги приходят на работу либо в военной форме, либо в деловой одежде. Если в вашем офисе нестрогая политика, то ваши коллеги по кабине могут носить футболки. Или, если вы работаете из дома, то без штанов не проблема. Каким бы ни был повседневный дресс-код, большинство сотрудников ухватятся за возможность поиграть в переодевание.

Конкурсы костюмов — одна из самых популярных идей конкурса вовлеченности сотрудников. Наша дочерняя компания, Museum Hack, проводит ее каждый год, и сотрудники не разочаровывают. Конкурсы костюмов развивают креативность и чувство стиля у сотрудников и являются отличным способом добавить причудливости и веселья в удаленные и личные рабочие места.

Список идей конкурса фирменных костюмов:

• Наблюдения за знаменитостями в офисе
• Если бы вымышленные персонажи работали в нашей компании
• Подружиться с моим лучшим другом по работе
• Маскировка канцелярских принадлежностей (для вдохновения вы можете посмотреть галерею конкурса Duck Tape «Застрял на выпускном».)

Ваш конкурс также может быть отраслевым. Например, рекламное агентство может воплощать классическую рекламу, а градостроители могут наряжаться в любимые города. Museum Hack воссоздает известные произведения искусства. В конце концов, тема вашего конкурса костюмов вовсе не обязательно должна быть связана с работой. Вы можете выбрать любую тему, которая подстегивает сотрудников.

В качестве дополнительного бонуса вы можете преобразовать записи в контент для записи в блоге компании или сообщений в социальных сетях.

Чтобы получить дополнительные советы, ознакомьтесь с нашим руководством по конкурсам виртуальных костюмов.

7. Вокруг света за 80 рабочих дней

Соревнования по подсчету шагов — одно из самых распространенных соревнований по фитнесу на рабочем месте. Вы можете по-новому взглянуть на классику, превратив соревнование в кругосветную гонку. Во-первых, приобретите карту земного шара, бумажную или цифровую. Чтобы игра работала, вам нужно будет преобразовать шаги в мили. Средняя миля содержит около 2000 шагов. Если вы хотите быть буквальным, вы можете использовать локальную карту для отслеживания буквального расстояния. В противном случае мы предлагаем использовать соотношение 1 шаг к 1 миле. Каждую неделю участники отправляют подсчет шагов, и вы будете обновлять карту, чтобы показать, где на земном шаре находится каждый гонщик. Для дополнительного удовольствия покажите каждому игроку корабли, такие как воздушные шары, пиратские корабли или летающие тарелки. Гонка может длиться сколько угодно, но мы рекомендуем от одного до трех месяцев.

8. Дека за столом

Самое естественное соревнование по украшению рабочего места — это побудить сотрудников украсить свои столы. Deck-a-desk — это конкурс по украшению рабочего стола, в котором сотрудникам предлагается превратить личное рабочее пространство в произведение искусства. Чтобы провести конкурс, просто выберите тему, установите бюджет и позвольте сотрудникам проявить творческий подход.

Вот несколько идей для конкурсных тем оформления стола:

• Под водой
• Космос
• Праздничная страна чудес
• Дом с привидениями
• Вокруг света
• Стимпанк
• Магия кино

Сотрудники могут украшать индивидуально или в команде. Вы даже можете превратить конкурс в гонку с высокими ставками, установив ограничение по времени на процесс украшения. Как только сотрудники завершат свои шедевры, отправьте жюри на осмотр здания и выберите победителя.

Сотрудники, работающие на дому, тоже могут повеселиться, украсив столы и сделав фото или устроив видеоэкскурсию. Или удаленные сотрудники могут посоревноваться в создании лучшего индивидуального фона Zoom для видеоконференций.

9. Приведение в порядок охоты за сокровищами

Беспорядок на столе — это не шутки. Беспорядок на рабочем месте может привести к срыву сроков, снижению производительности и увеличению рабочего стресса. Не говоря уже о том, что неубранные места общего пользования могут вызвать трения между коллегами и общий плохой офисный дзен. Чтобы побудить сотрудников поддерживать чистоту в личных и общих помещениях, запустите конкурс по уборке рабочего места в форме охоты за мусором.

Это действие работает лучше всего, если оно объявлено заранее. В качестве подсказок мы предлагаем использовать изображения случайных предметов или мелких безделушек. Вы можете остаться допоздна на одну ночь и спрятать улики в обычных грязных местах в здании, таких как обычно заваленный бумагами стол или пустая машина для производства бумажных полотенец. Мы рекомендуем спрятать подсказку, когда беспорядок еще не вышел из-под контроля. Например, если вы меняете мусорное ведро, вы можете приклеить свою фотографию на дно мусорного ведра, прежде чем заменять мешок.

Вы можете объявить об этом персоналу в начале назначенного вам дня весенней уборки. Человек или команда, набравшие наибольшее количество улик к концу дня, получают приз. Чтобы побудить сотрудников содержать эти помещения в чистоте, вы можете периодически повторно прятать подсказки, которые сотрудники могут обменять на небольшие призы, такие как сувениры или конфеты.

Подсказка: Возможно, вы захотите сообщить команде охранников о своем плане. Возможно, у них даже есть предложения по отличным местам, где можно спрятать улики!

10.

Опросы кладовой

Конкурсы повышают уверенность работников и моральный дух на рабочем месте, но также могут принести пользу более широкому сообществу. Обычное благотворительное пожертвование может превратиться в веселый конкурс по организации питания на рабочем месте. Опросы Pantry — это интерактивный офисный сбор средств, который приглашает добровольцев проголосовать, используя непортящиеся продукты. Во-первых, настроить станции пожертвований. Каждая станция должна соответствовать результату опроса. Например, вы можете использовать это задание, чтобы выбрать место для ежегодного ретрита по тимбилдингу, например, местное озеро, казино или винодельню. Или пометьте каждую станцию ​​забавным ответом, например: «Кто из топ-менеджеров будет носить эту отвратительную гавайскую рубашку?» Товарищи по команде будут голосовать, жертвуя консервы, коробки и банки. Каждый продукт оценивается в один балл. В конце поездки побеждает станция, набравшая наибольшее количество очков.

Совет для профессионалов: Поощрение сотрудников к пожертвованию денег или подарочных карт продуктового магазина также является хорошей идеей, поскольку эти предметы, как правило, более полезны для общественных кухонь, чем продукты питания. Мы рекомендуем использовать систему баллов, при которой каждый продукт питания оценивается в один балл, а деньги оцениваются в один или два балла за доллар.

11. Обзор рулетки

Теоретически вознаграждение сотрудников за упоминания в восторженных отзывах — хорошая идея. На самом деле персоналу слишком легко сложить карты в свою пользу. Хотя руководство неодобрительно относится к участникам, которые просят оставить отзыв, красноречивые собеседники часто убеждают клиентов оставить хорошую заметку. Таким образом, товарищи по команде с наибольшим количеством упоминаний могут быть самыми харизматичными и не обязательно самыми прилежными. Лучшая альтернатива — сыграть в обзорную рулетку. Обзорная рулетка — одна из наиболее часто встречающихся идей конкурса для мотивации сотрудников.

Как играть:

1. Выберите сотрудника, которому нужно по очереди.
2. Случайный выбор обзора.
3. Если отзыв положительный, товарищ по команде получает приз, например, подарочную карту кофейни или офисный аксессуар.
4. Если отзыв отрицательный, товарищу по команде грозит наказание, например сбор отходов команды.

Лучшие последствия должны быть не смущающими, а слегка неудобными. Чтобы создать чувство солидарности, вы можете сделать последствия коллективными. Например, если отзыв отрицательный, то вся команда должна провести генеральную уборку в комнате отдыха.

В любом случае, это упражнение мотивирует сотрудников работать усерднее, чтобы получать положительные впечатления от клиентов. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на одиночном выступлении и похвале, участники стремятся получить положительные отзывы от всей команды. Чем больше хороших отзывов получит компания, тем выше шансы на получение приза.

Как провести конкурс на рабочем месте за 6 простых шагов

От описания правил до присуждения призов — вот ключевые шаги для проведения беспрепятственного и успешного конкурса среди сотрудников.

Шаг №1: Определите параметры

Первым шагом к любому конкурсу на рабочем месте является определение типа конкурса. Вы должны определить цель своего соревнования, например, повышение осведомленности о безопасности, поощрение здоровых привычек, улучшение показателей удовлетворенности клиентов, повышение морального духа сотрудников или укрепление связей между коллегами. Затем решите, как долго вы хотите, чтобы ваш конкурс длился. Возможно, вы хотите провести захватывающее разовое мероприятие, наполненное адреналином, например онлайн-игры для офиса, или, может быть, вы предпочитаете месячную кампанию.

Шаг № 2: создайте волнение

Вы хотите убедить как можно больше сотрудников принять участие, поэтому вам нужно создать шумиху. Вы можете достичь этой цели, рекламируя конкурс за несколько недель до него, объявляя призы, отправляя напоминания через служебные записки и группы в социальных сетях и приглашая сотрудников формировать команды и начинать мозговой штурм. Вместо того, чтобы сообщать всю информацию сразу, вы можете создать предвкушение, постепенно поддразнивая детали. Вы также можете использовать дружеское соперничество, поощряя ссоры между командами из лучших побуждений, чтобы заинтересовать участников.

Шаг № 3. Объясните правила

Перед началом соревнований уделите время подробному объяснению правил и процедур. Для достижения наилучших результатов рекомендации должны быть простыми для объяснения и выполнения. Вы можете предоставить доступ к копии правил, к которой участники могут легко получить доступ во время соревнования, например, в облачной системе хранения, такой как DropBox. Если вы проводите автономное виртуальное соревнование, вы можете добавить ссылку на правила в окно чата видеоконференции. Когда вы подтвердите, что все участники понимают правила, приступайте к следующему этапу.

Шаг № 4: Разделите сотрудников на команды

Соревнования на рабочем месте служат отличным испытанием для сплочения команды. Вы можете разделить большие группы на более мелкие команды. Для максимальной эффективности вы можете стратегически сгруппировать членов команды, например, объединив более тихого сотрудника с дружелюбным и ободряющим товарищем по команде. Или, для более крупных групп, рандомизируйте группы и рабочие группы, гарантируя, что каждый участник получит возможность внести свой вклад. Вы всегда можете разделить команды по отделам или разрешить членам команды выбирать свои собственные команды. Если вы проводите повторяющиеся соревнования, вам следует подумать о том, чтобы смешивать группы в каждом раунде, чтобы у разных коллег была возможность встретиться и пообщаться. Вот список идей для названия команды.

Шаг № 5: Наслаждайтесь весельем

Когда все детали в порядке, все, что остается, это отступить и позволить игре начаться. Сотрудники, как правило, хорошо участвуют в играх и конкурсах. Хотя вам, возможно, придется вмешаться, чтобы судить или призвать определенных товарищей по команде к участию, есть вероятность, что ваши команды возьмут бразды правления в свои руки и будут работать в полную силу. Если вы заказываете мероприятие в тимбилдинговой компании, то процесс будет еще проще. Гид будет сопровождать вашу команду во время занятий, а вы можете присоединиться к веселью или понаблюдать.

Вы можете узнать больше о виртуальных мероприятиях, ознакомившись с этим списком идей по виртуальному тимбилдингу и этими бесплатными виртуальными тимбилдингами.

Шаг №6: Награждение призами

Для большинства сотрудников острых ощущений от соперничества достаточно, чтобы разжечь волю к победе. Однако призы могут подсластить сделку. Стимулируйте своих сотрудников участвовать и работать, предлагая привлекательные призы, такие как обновление оборудования отдела, планшеты, поездки, подарочные карты или свободное время. Вы также можете придумать более изобретательные призы, такие как захват аккаунта генерального директора в Твиттере на день или контроль над офисным радио на неделю.

Ознакомьтесь с этим списком идей подарков для сотрудников, чтобы найти вдохновение, и нашим руководством о том, как провести виртуальную церемонию награждения.

Советы для соревнований на рабочем месте

Ниже вы найдете советы по проведению успешных конкурсов на рабочем месте, которые поощряют участие и обогащают опыт сотрудников.

1. Набор добровольцев

«Обязательное развлечение» — это оксюморон. Обычно люди не любят принудительного участия. Вместо того, чтобы требовать участия всего персонала, соблазните своих товарищей по команде, сделав соревнование максимально интерактивным и привлекательным. Если ваш конкурс творческий и полезный, то у вас не будет проблем с регистрацией. Кроме того, увлеченные сотрудники будут поощрять сверстников присоединиться к веселью.

2. Стремитесь к веселью

Конкурсы обучают процессу постановки целей и их достижения в занимательной форме. Делая конкурс максимально увлекательным, вы поощряете участие и обеспечиваете максимальную вовлеченность сотрудников. Эти соревнования могут стать отличным способом разорвать рабочую рутину и перезарядить вашу команду. Вы должны искать игры и мероприятия, чтобы развлечь своих сотрудников. Чем креативнее и интерактивнее, тем лучше. Что касается идей, понаблюдайте за тем, как ваши сотрудники проводят свободное время, и смоделируйте свой конкурс на основе интересов ваших сотрудников.

3. Соревнуйтесь в командах

Соревнования — отличная возможность для командного сплочения. Конкурсы могут продвигать концепцию коллективной победы, требуя от участников совместной работы для достижения успеха. Подготовка конкурсной работы побуждает товарищей по команде проводить время вместе и лучше узнавать друг друга. Соревнования могут выявить таланты, личности и интересы членов группы, что создает основу для взаимоотношений в коллективе. Кроме того, работа над достижением общей цели дает группам общее понимание цели и является отличной практикой для проектов на рабочем месте.

4. Предлагайте завидные призы

В то время как воля к победе вдохновляет некоторых товарищей по команде, а желание улучшить рабочее место подстегивает других, некоторые люди могут использовать материальную мотивацию. Предлагая привлекательный приз, вы поощряете дополнительные усилия. Кроме того, призы служат физическим напоминанием об увлекательном опыте. Прокрутите вниз до конца часто задаваемых вопросов, чтобы увидеть список потрясающих предложений призов.

Заключительные мысли

Здоровая конкуренция может способствовать творчеству и вдохновлять на высокие результаты. Соревнования также способствуют формированию дружеских отношений на рабочем месте, поскольку сотрудники находят точки соприкосновения, объединяясь для победы. Соревнования также могут повысить моральный дух сотрудников и повысить их удовлетворенность. Кроме того, всем нравится побеждать время от времени, и разделить победу с командой очень приятно.

Чтобы получить дополнительные советы по повышению энтузиазма сотрудников, ознакомьтесь с нашей статьей о передовых методах вовлечения сотрудников и способах мотивации удаленных сотрудников.

У нас также есть руководство по самоуспокоенности на рабочем месте, руководство о том, как получать больше удовольствия от работы и список идей для недель корпоративного духа.

Часто задаваемые вопросы: Соревнования на рабочем месте

Здесь приведены наиболее распространенные вопросы и ответы о соревнованиях на рабочем месте.

Что такое веселые соревнования на рабочем месте?

Самые зрелищные конкурсы на рабочем месте бывают либо творческими и неожиданными, либо высокоинтенсивными и ограниченными по времени. Конкурсы на лучшее рабочее место являются инклюзивными и поощряют широкое участие. Некоторые из самых забавных идей конкурса для работы включают онлайн-игры для офиса, викторины виртуальной команды и конкурсы на украшение стола.

Каковы хорошие темы для соревнований на рабочем месте?

Темы конкурсов на рабочем месте могут быть связаны с работой или совершенно случайными.

Идеи для конкурса «Хорошее рабочее место» включают:

• Прошлое
• Будущее
• Вокруг света
• Праздники
• Детские игры
• Олимпиада или спортивные плей-офф
• Голливуд

Вы можете адаптировать тему для своей отрасли или отдела или выбрать интересную и актуальную тему. Вы даже можете проявить изобретательность и выбрать уникальную или конкретную тему. Например, вы и ваши сотрудники могли бы пародировать фотографии известных знаменитостей, таких как эти библиотекари, изображающие из себя кардашцев.

Какие существуют виды соревнований на рабочем месте?

Коллеги могут превратить что угодно в конкурс. На моей последней работе однажды днем ​​мои коллеги решили попробовать канноли из каждой городской пекарни, чтобы определить, кто в отделе может найти лучшую итальянскую выпечку. Такая простая задача, как переработка, может превратиться в гонку с небольшим дружеским соперничеством.

При правильном оформлении почти любое выступление может превратиться в соревнование. Тем не менее, офисные конкурсы, как правило, попадают в знакомые категории.

Вот некоторые из наиболее распространенных видов соревнований на рабочем месте:

• Соревнования по фитнесу на рабочем месте
• Конкурсы по оформлению кабин или столов
• Диски для офисной еды
• Конкурс по охране труда

Примеры этих соревнований вы найдете в списке ниже, а также:

• Игры-соревнования на рабочем месте
• Идеи фотоконкурса для сотрудников
• Идеи для конкурса «Работа на дому»
• Конкурс идей для мотивации сотрудников
• Идеи для конкурса по вовлечению сотрудников

И многое другое!

Каковы лучшие призы конкурса на рабочем месте?

Лучший приз конкурса зависит от вашего бюджета и вкусов ваших сотрудников.

Вот несколько предложений по призам конкурса необычных рабочих мест:

• Первый выбор конференц-залов или парковочных мест
• Захватить страницу босса в социальной сети или переписать профиль босса на сайте на один день
• Прогулка с генеральным директором
• Спортивные билеты. Это работает особенно хорошо, если ваш офис находится в большом спортивном городе родного города.
• Экскурсия по местной винодельне, включая транспорт
• Беспроводные или портативные зарядные устройства для всех устройств
• Подписка на выбор
• Поездка на выходные
• Билеты на концерт
• Знакомство со знаменитостью
• День массажа или спа
• Ночное свидание для сотрудника и партнера, включая няню
• Мероприятия по созданию команды
• Дополнительный оплачиваемый отпуск
• Планшет или электронная книга
• Модернизированный ноутбук
• Хороший багаж или деловые сумки
• Подарочные карты на газ или кредиты для совместных поездок
• Устройство для офиса, например, модная кофеварка или мини-пончик
• Пожертвование выбранной благотворительной организации
• Возможности развития
• Гастрономические туры
• Кулинарные курсы
• Абонемент в тренажерный зал или студию йоги

Идеальный приз зависит от вкусов ваших сотрудников. Вы можете либо провести скрытое исследование, либо напрямую опросить своих сотрудников, чтобы выбрать идеальный приз. Или установите бюджет и позвольте победителю выбрать приз в пределах ценового диапазона. Хотя дорогие подарки роскошны и интересны, ваш приз в конкурсе на рабочем месте не обязательно должен быть дорогим, чтобы вызвать интерес. Причудливые и уникальные призовые идеи, такие как возможность товарищам по команде выбрать одежду для боссов на день, или практичные призы, такие как парковочные места или специально зарезервированные обеденные столы, могут вызвать не меньше волнения.

Корнелл примет участие в двух национальных конкурсах по охране природы

2 февраля 2012 г.

Спринг Бак, Келли Грэм и Лиза Хогарти

Подобные плакаты можно найти в кампусе, чтобы продвигать устойчивое развитие через Recyclemania и Campus Conservation Nationals.

Участие Корнелла в двух национальных конкурсах — один по переработке и компостированию в кампусе, а другой по экономии энергии и воды в общежитиях — сочетает в себе развлечение с повышением осведомленности о сохранении кампуса.

Кампания Compete to Reduce включает в себя Recyclemania, соревнование между сотнями университетов США и Канады, чтобы выяснить, какой из них может сократить поток отходов больше всего за счет компостирования и переработки, с 5 февраля по 31 марта. Другой конкурс — Campus Conservation Nationals, общенациональный конкурс. между школами и внутри них, чтобы максимально экономить воду и энергию; в этом году Корнелл будет соревноваться только внутри зданий, в которых проживают студенты, с 6 по 26 февраля. вечера. Campus Conservation Nationals также проведет стартовые мероприятия в ресторане Nines в Колледжтауне 3 февраля с 22:00. до 1:00 и в братстве Alpha Delta Phi 4 февраля с 22:00. до 1 часа ночи

Для Recyclemania за восьминедельный период колледжи в Соединенных Штатах и ​​​​Канаде сообщают о количестве отходов, собранных каждую неделю. Они ранжируются по различным категориям в зависимости от того, кто перерабатывает больше всего на душу населения, школы с лучшим коэффициентом переработки в процентах от общего количества отходов и школы, которые производят наименьшее количество комбинированного мусора и переработки; грузовики взвешивают на весах. Корнелл впервые участвовал в Recyclemania в прошлом году и занял 85-е место в категории «Классическая на душу населения» из 630 школ.

«Recyclemania помогает привлечь людей и предоставляет забавную возможность повысить осведомленность о переработке и компостировании», — сказал Спринг Бак, операционный менеджер подразделения по переработке и твердым отходам Корнелла. Прошлым летом Бак возглавил переход Корнелла на однопоточную переработку после того, как округ начал объединять все перерабатываемые материалы в один поток отходов и больше не отделял бумагу от других отходов.

В рамках программы Campus Conservation Nationals все общежития Северного и Западного кампусов, греческие общежития, учебные заведения и кооперативы будут соревноваться друг с другом. На национальном уровне колледжи и университеты будут объединять свои итоги, чтобы попытаться сэкономить 1 гигаватт энергии.

Учреждения-участники будут использовать систему Lucid Dashboard, интерактивный способ публикации информации об использовании энергии и воды со счетчиков зданий.