Как правильно в примере расставить действия: Как решать примеры со скобками порядок действий. Порядок выполнения действий, правила, примеры

admin

Содержание

4 4 4 4 3 расставить знаки действий, чтобы получилось 3

Главная » 5 класс. Математика. » 4 4 4 4 3 расставить знаки так, чтобы получилось 3

5 класс. Математика.

Автор Ольга Андрющенко На чтение 2 мин. Просмотров 1.5k. Опубликовано

Логическая задача по математике — расставить знаки действий и скобки (если они нужны) в выражении 4 4 4 4 3, чтобы получилось 3. Показываем, что можно расставить знаки не единственным способом.

В выражении 4 4 4 4 3 нужно расставить знаки арифметических действий и, если нужно, скобки так, чтобы получилось 3. То есть должно получиться

4…4…4…4=3

Решение.

Начнем с сложения. Пусть у нас будет 4+4…4…4=3. Это уже 8…4…4=3. Если мы к восьми прибавим 4, то получим 12, а затем нам останется 12 разделить на 4 и мы сразу получаем 3.

Итак, вот как мы должны расставить знаки:

(4+4+4):4=3

Нам пришлось поставить скобки, иначе бы получилось так: 4+4+4:4=9

А мы должны были получить 3.

Содержание

А можно ли решить данный пример без скобок?

Давайте попробуем.

Вычитание

Пусть первым действием будет вычитание.

  1. 4-4+4…4 тогда мы получим 0+4…4 а тут 3 никак не получить.
  2. 4-4-4…4 или -4…4
  3. 4-4·4…4 выходит -12…4
  4. 4-4:4…4 или 3 4

Сложение

Попробуем снова со сложением: 4+4…4…4 или 8…4…4 далее можно попробовать так:

  1. 4+4-4…4 получится 4…4
  2. 4+4:4…4  или 5…4
  3. 4+4·4…4  или 20…4
  4. 4+4+4…4 или 12…4

В любом из этих случаев получить 3 в результате не получится без скобок. Получается решить данный пример без скобок не получается, если первым действием будет сложение.

А если умножение?

Умножение

Опять получаем различные варианты нашего выражения:

  1. 4·4+4…4 или 18…4 какое следующее действие не возьми — 3 не получится.
  2. 4·4-4…4 или 12…4 мы можем получить 3 если 12 разделим на 4, но тогда нам снова понадобятся скобки: (4·4-4):4=3. Вот мы получили и еще один способ расставить знаки в выражении 4 4 4 4 чтобы получилось 3. Но опять без использования скобок не обошлось.
  3. 4·4·4…4=64…4 — 3 никак не выйдет.
  4. 4·4:4…4=4…4 может получиться 0, но не 3.

Деление

Итак, осталось последнее действие — деление. Рассмотрим, какие варианты оно нам даст. Берем первым действием — деление:

  1. 4:4+4…4=5…4, но 3 в результате не будет, каким бы мы не взяли последнее действие.
  2. 4:4-4…4 =-3…4 опять не подходит.
  3. 4:4·4…4=4…4
  4. 4:4:4…4 = ¼…4

Получается, что без скобок решить задачу не вышло. Однако мы нашли целых два способа как в выражении 4 4 4 4=3 расставить знаки арифметических действий.

Ответ: (4+4+4):4=3 и (4·4-4):4=3

 

( 5 оценок, среднее 4.2 из 5 )

Тренажер решения примеров с разными действиями

Skip Navigation Links


Данный тренажер предназначен для тренировки решения примеров на различные действия как со скобками, так и без скобок.

Вы быстро научитесь правильно расставлять действия в выражении. Для записи промежуточных решений воспользуйтесь окном в самом низу тренажера.

Правильно: 0
Ошибок: 0
9 ∙ (6 + 3) ∙ (3 — 1)
Следующий пример

+ −
× ÷

Тренажер по математике Тренажер по математике предназначен для развития навыков устного счета, таких математических операций как: сложение, вычитание, умножение и деление. Для начала работы выберите тип примера и уровень сложности. Тренажер оснащен функцией автоматической проверки решения, индикатором времени и статистикой правильных и неправильных ответов.

49 17
25 12

Тренажер решения примеров. Найди правильный ответ. Тренажер решения примеров позволит улучшить навыки сложения, вычитания, умножения и деления. Для того чтобы начать тренировку, выберете математическую операцию и уровень сложности, далее необходимо выбрать правильный ответ из трех предложенных вариантов. Тренажер отображает время прошедшее от начала тренировки, а также количество верных ответов и ошибок. Данный тренажер будет полезен детям с 1 по 5 класс, а также всем, кто хочет улучшить навыки быстрого счета в уме.

5 × 5 = 25

Тренажер таблицы умножения Тренажер таблицы умножения отображает количество правильных и неправильных ответов. Тренажер будет полезен детям от 8 лет 2 класс, а также всем, кто хочет улучшить знание таблицы умножения.

45
_________
15

Тренажер сложения, вычитания, умножения и деления столбиком Тренажер сложения, вычитания, умножения и деления столбиком оснащен функцией автоматической проверки решения, индикатором времени и статистикой правильных и неправильных ответов. Тренажер будет полезен детям учащимся во 2, 3 и 4 классе.

Тренажер счета для дошкольников Данный тренажер поможет выучить цифры от 0 до 10 детям дошкольного возраста. В процессе занятия ребенку необходимо сосчитать количество предметов и выбрать правильный ответ из двух предложенных вариантов. Данный тренажер послужит хорошей альтернативой счету на палочках и закрепит знание цифр у детей.

Тренажер счета на внимательность для дошкольников Данный тренажер поможет выучить цифры от 0 до 10 и повысит внимательность у детей дошкольного возраста. В процессе занятия ребенку необходимо сосчитать количество предметов среди других и выбрать правильный ответ из двух предложенных вариантов. Данный тренажер послужит хорошей альтернативой счету на палочках и закрепит знание цифр у детей.

Тренажер решения примеров с разными действиями Данный тренажер предназначен для тренировки решения примеров на различные действия как со скобками, так и без скобок. Вы быстро научитесь правильно расставлять действия в выражении. Для записи промежуточных решений воспользуйтесь окном в самом низу тренажера.

Как создать список действий (шаблон действий)

3 октября 2022 г.

Макс. 6 мин чтения давайте приступим к делу и углубимся в использование команды для синергии потоков и укрепления основных компетенций, прежде чем вернуться позже, чтобы приступить к работе». — это делает жизнь слишком запутанной.

Чтобы разобраться в жаргоне, рассмотрите действия. Они не звучат так впечатляюще или революционно. Но они гораздо более эффективны для выполнения задач, чем традиционный список дел, будь то в офисе или на кухне.

Суть действий в том, что они указывают на то, что нужно сделать. Специальный метод формулирования задач с точки зрения их требуемого действия, а не желаемого результата, может значительно повысить производительность и приблизить вас к вашим долгосрочным амбициям.

Что такое действие?

Хотя действие  элемент  может показаться корпоративным псевдонимом для задачи,  это разные вещи. Задача чаще всего появляется в списке дел в виде короткого простого пункта. Обычно никакой существенной информации, кроме что .

Действие, с другой стороны, представляет собой более полную, но все же относительно краткую задачу с описанием , которое описывает задачу с точки зрения кто, что, как и когда . Таким образом, любой, кто его получает, может мгновенно стать чем-то знакомым.

В то же время на работе такое представление задачи может сделать более очевидным определение того, кто из сотрудников лучше всего выполнит задачу. Это часть вашего плана действий.

Это позволяет менеджеру легче делегировать полномочия, не замедляя работу и дважды объясняя. Действия говорят сами за себя.

5 советов по списку действий

Вот пять основных советов по созданию потрясающих действий, которые помогут вам сохранять концентрацию, выполнять задачи и достигать целей:

1. Делайте ваши действия конкретными, а не абстрактными

Как мы упоминали ранее , задачи обычно записываются как неосязаемые, абстрактные результаты, такие как « создать презентацию », в то время как действия должны быть поддающимися оценке, конкретные действия, такие как « сотрудничать с отделом маркетинга в 20-минутной презентации презентации с раздаточными материалами на понедельник ». Чтобы получить блестящие предметы, вам нужно выбраться из облаков и спуститься на землю.

2. Разбейте действия так, чтобы они уместились в одну строку, НО включите описание. Хотя длинные действия могут выглядеть более информативно, они чаще сбивают с толку и непродуктивны.

Они не обязательно должны быть такими же забавными, как острота в комедийном клубе, но они должны быть такими же краткими! При этом не забудьте добавить дополнительную информацию, если она важна для понимания правопреемника. Если вы пишете для себя, вы можете забыть детали, поэтому можете добавить краткое описание, чтобы не рисковать.

3. Работайте в едином формате

Во многом так же, как историки искусства могут отличить своего Рембрандта от своего Караваджо, ваши действия могут просто сделать себе имя, если они будут представлены последовательно и эффективно. Последовательность ведет к лучшему пониманию, а дополнительный бонус заключается в том, что вы станете более эффективными при подготовке действий, практикуя один и тот же формат.

4. Классифицируйте элементы действий по контексту, действию и ресурсу.

Важно, не в последнюю очередь с точки зрения эффективности, организовать и классифицировать, где это применимо. Что касается пунктов действий, вы должны обязательно расположить их по контексту (какой проект, вид работы, сфера деятельности), самим действиям (творческим, коммуникативным, административным) и необходимым ресурсам (персоналу, материалам, времени). , аутсорсинг). Даже если это просто способ оставаться организованным, вы увидите огромное преимущество в организации ваших действий таким образом.

5. Передача во время совместной работы

Если незавершенные действия зависят от сотрудничества различных людей, вы должны четко указать на этот факт, убедившись, что все люди знают свою роль в задаче. В тех случаях, когда элемент действия будет передаваться и передаваться другим, каждый должен иметь возможность взять его и работать с ним. После завершения вашего элемента действия должен быть новый элемент, который заменит его, который обновит всех. При совместной работе особенно важно переоценить информацию, которую необходимо передать, и определить, требуется ли такое же сотрудничество.

Что делает предмет хорошим действием?

Сначала рассмотрим задачу: « Найти оптовиков для новых товаров. ”Какие ограничения? Что ж, на самом деле это просто конечный результат, который, очевидно, важен, но сам по себе мало что делает.

Нет указаний на то, кто отвечает за задание, как оно должно быть выполнено или когда оно должно быть завершено. Это действительно не очень полезно.

Действия должны охватывать:

  • Кто отвечает за выполнение работы?
  • Какое действие необходимо предпринять?
  • Как можно выполнить действие?
  • Когда является сроком выполнения?

Таким образом, при использовании этой модели пункт действия может выглядеть так: « Операционный отдел позвонить потенциальным оптовикам (см. каталог) для заключения сделки на новый ассортимент кухонной утвари – до 10 марта ».

Преимуществ масса.

Имеется четкий владелец задачи, четкое описание того, что должно быть сделано, и срок выполнения.

Есть даже важная информация, которая тоже может ускорить процесс.

Не увлекайтесь дополнительными деталями, это может привести к обратным результатам. Действие не является пошаговым руководством для инопланетян: «Позвоните оптовикам по номеру , взяв телекоммуникационное устройство доминирующей рукой и набрав правильную последовательность из 11 цифр ».

Если вы собираетесь добавить дополнительную информацию, убедитесь, что она является ценной  и  актуальной.

Точно так же, как у вас есть много целей для достижения одной большой цели, у вас может быть много действий для каждой цели. Подводя итог,

  • Задачи выражают желаемые результаты (цели).
  • Элементы действий показывают буквальные действия, необходимые для их выполнения.

Как вы пишете действия?

Как мы теперь знаем, элементы действий используются для определения действий, необходимых для выполнения задачи или задания. «Обезьяна видит, обезьяна делает», так сказать. Поэтому, чтобы создать элемент действия, спросите себя, что нужно сделать и как вы можете это сделать.

Попробуйте описать действие одним-двумя предложениями.

Если кажется, что ваша задача содержит слишком много шагов, разбейте ее на более мелкие задачи.

Суть в том, чтобы записывать действие сразу же, как только вы его придумали. Если он четкий, лаконичный и коммуникабельный, сформулированный таким образом, что позволяет выполнить задачу за небольшое количество шагов, вы можете назвать это элементом действия и приступить к делу!

Хороший пример можно использовать сразу после подачи. Если вы обнаружите, что это не так, вы, вероятно, сделали действие слишком сложным или слишком двусмысленным.

Примеры действий

  • Отдел продаж для связи с клиентом Springleaf по поводу задержек доставки физическая копия .
  • Сообщите менеджеру проекта о бюджете и дополнительных расходах (с февраля по апрель) до среды

Даже если вы пишете задачи для себя, рекомендуется включать все части. Вы (надеюсь!) понимаете, о чем говорите.

Возможно, вам удастся пропустить некоторые детали, однако, если компания использует элементы действий для ежедневных отчетов сотрудников или обзоров производительности, включение этой информации оказывается более подходящим для ведения учета вашей работы.

Заключение

Следование этим советам по составлению списка дел и действий не займет много времени, но может полностью изменить то, как вы пишете и составляете список действий.

С ClickUp у вас есть нужные инструменты и функции для повышения производительности, чтобы улучшить ваши действия и списки дел. Зарегистрируйтесь в ClickUp сегодня!

План действий: определение, примеры и порядок его составления

План действий: определение, примеры и как его составить

Натали Бутрос, доктор философии.
​ Отзыв предоставлен Чики Дэвис, магистром искусств, доктором философии.

Узнайте, что такое план действий и как его составить. Прочтите примеры планов действий для больших и малых целей и найдите шаблоны, которые помогут вам составить собственный план действий.

*Эта страница может содержать партнерские ссылки; это означает, что мы зарабатываем на соответствующих покупках продуктов.

Планирование свадьбы, поступление в колледж, организация званого ужина, запуск нового продукта. Это сложная и многогранная деятельность. Успешное планирование и последующее достижение подобных целей может потребовать от вас выполнения множества различных подзадач. Например, при планировании свадьбы вам, вероятно, потребуется пригласить гостей, организовать еду, выбрать место и придумать, что вы наденете.

Все эти подзадачи могут иметь разный уровень важности, разные сроки выполнения и даже требовать участия разных людей. Как вы можете организовать и расставить приоритеты во всех делах, которые вам нужно сделать, чтобы убедиться, что все идет гладко и вы можете достичь того, чего хотите? План действий — это набросок или список всех задач, которые необходимо выполнить для достижения цели. Планы действий можно использовать для достижения больших или малых целей. Они также могут быть адаптированы для индивидуальных или групповых целей. В этой статье мы определим, что такое план действий, опишем шаги по написанию плана действий и рассмотрим некоторые примеры и шаблоны для планов действий.

Прежде чем читать дальше, если вы являетесь терапевтом, коучем или предпринимателем в области велнеса, обязательно скачайте нашу бесплатную электронную книгу Wellness Business Growth, чтобы получить советы экспертов и бесплатные ресурсы, которые помогут вам развивать свой бизнес в геометрической прогрессии.​​​​​​

Вы терапевт, тренер или предприниматель в области велнеса?

Получите нашу бесплатную электронную книгу, чтобы узнать, как


Экспоненциально развивать свой оздоровительный бизнес!

 ✓   Сэкономьте сотни часов времени   ✓  Зарабатывайте больше долларов быстрее  
​ ✓  Повысьте доверие к себе ✓  Предоставьте высокоэффективный контент 

Что такое план действий? (Определение)

Проще говоря, план действий — это список шагов или задач, которые необходимо выполнить для достижения цели или завершения работы (Frese et al, 2007).

Не существует единственно правильного способа написать план действий. Вы можете организовать свой план действий любым способом, который поможет вам отслеживать все, что вам нужно сделать для достижения своей цели. Часто планы действий организованы в виде таблиц или электронных таблиц, где каждое задание, задача или шаг перечислены в первом столбце, а другая важная информация указана во втором и последующих столбцах.

Большинство планов включают дату или временную шкалу для каждой из составных задач. Если вы работаете с группой людей, в каждой задаче, вероятно, также будет указан человек или люди, ответственные за эту задачу. Вы также можете добавить другую информацию, относящуюся к вашей цели. Например, вы можете отметить уровень приоритета (низкий, средний, высокий) каждой задачи или перечислить ресурсы, необходимые для выполнения каждой задачи.

Примеры планов действий

Процесс составления плана действий весьма универсален. Его можно использовать для организации задач, необходимых для достижения очень больших целей, которые выполняются в течение нескольких лет и в которых участвует большое количество людей. Планы действий также можно использовать для организации гораздо более мелких целей, которые один человек может выполнить за несколько недель.

Пример плана действий 1​
Примером относительно небольшой цели, которую можно организовать и прояснить с помощью плана действий, является званый ужин (Rysman, n.d.). Использование плана действий по организации званого ужина может сначала включать в себя перечисление всего, что вам нужно сделать, чтобы устроить званый обед. Вам также может быть полезно упорядочить задачи по срокам. Например, за две недели до вечеринки вы можете составить список гостей, разослать приглашения и определиться с атмосферой и эстетикой вашей вечеринки. За неделю до вечеринки вы можете связаться с гостями, которые не прислали ответы на приглашения, подтвердить диетические требования ваших гостей, спланировать меню и приобрести любой декор или посуду, которые вам нужны.

За два дня до вечеринки вы можете получить ингредиенты и составить плейлист. За день до вечеринки вы можете приготовить как можно больше еды, убраться в доме и собрать цветы. В день вечеринки вы можете приготовить последние блюда и накрыть на стол. В этом плане действий перечислены все задачи, которые необходимо выполнить для организации званого обеда, а также сроки выполнения каждой задачи. В этом примере вы устраиваете вечеринку самостоятельно, поэтому нет необходимости назначать каждую задачу конкретному человеку. Однако, если вы устраиваете вечеринку с партнером, соседом по комнате или другим человеком, вы можете поручить каждую задачу конкретному человеку.

Пример плана действий 2
Гораздо более крупная цель, которая в настоящее время решается с помощью плана действий, — это текущее стремление Гарвардской школы бизнеса продвигать расовое равенство. Это чрезвычайно большая, многогранная, долгосрочная цель, предполагающая вклад большого количества людей. Гарвардская школа бизнеса разработала план действий для уточнения, определения и организации всех задач, необходимых для достижения этой цели (Harvard Business School, n.

d.).

Общий план действий состоит из восьми крупных целей, в том числе «Привлечь дополнительные чернокожие таланты во все части сообщества HBS» и «Подготовить наших студентов к тому, чтобы они стали лидерами расового равенства». Затем каждая из этих восьми задач разбивается на подзадачи. Например, задача подготовки учащихся к тому, чтобы они стали лидерами за расовое равенство, разбита на пять конкретных действий, включая добавление ко всем курсам тематических исследований с участием чернокожих и других недостаточно представленных меньшинств. Используя план действий, Гарвардская школа бизнеса разбивает очень широкую цель на конкретные действия, которые могут быть назначены конкретным людям и заданы конкретные сроки.

Цели плана действий

Первая часть создания плана действий — определение цели или целей, которых вы хотите достичь. На этом этапе может быть полезно использовать подход «Цели и ключевые результаты» (OKR). Такой подход может помочь вам прояснить свои цели и сделать их более конкретными.

В подходе OKR вы сначала определяете свою цель, а затем разбиваете ее на конкретные и конкретные ключевые результаты, которых хотите достичь. Например, если ваша цель — содержать офис мирового класса, ваши ключевые результаты могут включать перенос всех записей вашей компании в облако, внедрение системы онлайн-бронирования конференц-залов и запуск новой платформы для обмена документами (What Matters, 2020). ). Каждый из этих ключевых результатов может служить задачей в рамках вашего плана действий. При необходимости каждую задачу можно назначить конкретному человеку с указанием срока выполнения, далее разбить на составные подзадачи и присвоить уровень приоритета.

Как написать план действий

Когда у вас есть цель, вы можете приступить к написанию плана действий. Этот процесс можно разбить на пять этапов (Cochran, 2012):

  1. Постановка задачи — определить все, что необходимо сделать. Какие отдельные шаги необходимо выполнить? Например, если вы организуете вечеринку-сюрприз на день рождения, в список задач может входить бронирование места, приготовление еды, приглашение гостей и приглашение почетного гостя на вечеринку. Если вы работаете в команде, здесь вы также определяете отдельных людей, ответственных за каждую задачу или задание.
  2. Создание шагов действия. Какие шаги или подзадачи необходимо выполнить для каждой задачи? Например, задача приглашения гостей на вечеринку по случаю дня рождения может включать в себя создание списка гостей, поиск контактной информации для каждого гостя, отправку приглашений и отслеживание ответов на приглашения.
  3. Приоритизация. Назначьте каждой задаче и, возможно, каждой подзадаче низкий, средний или высокий приоритет. Критерии для назначения приоритета основаны на том, насколько задача чувствительна ко времени, насколько сложна или трудоемка задача, и насколько эта задача критична для всего события. Для вечеринки-сюрприза приготовление еды, вероятно, будет менее приоритетным, чем приглашение гостей: если вы не приготовите еду вовремя, вы, вероятно, сможете организовать альтернативы в последнюю минуту. Однако, если не будет гостей, вечеринки не будет. На этом этапе важно не относить все по умолчанию к категории высокого приоритета. Если вы обнаружите, что у вас мало времени или ресурсов, вы можете использовать свой список приоритетов, чтобы решить, как распределить ограниченное время и ресурсы, которые у вас есть.
  4. Сотрудничество. Вовлеките все заинтересованные стороны и создайте канал связи. Это может включать общение с людьми, которые не входят в команду, выполняющую план действий. Например, вам, вероятно, потребуется постоянно взаимодействовать с персоналом в месте проведения мероприятия, чтобы, среди прочего, информировать их о количестве гостей и сторонних поставщиках продуктов питания.
  5. Закрыть. После того, как ваша цель будет достигнута, найдите время, чтобы поздравить себя с достигнутым и проанализировать, что получилось правильно, а что нет. Какие коррективы вы можете внести, чтобы улучшить ситуацию в следующий раз? Этот шаг может быть особенно полезен, если вы продолжите работать над аналогичными целями или с той же командой в будущем.

Образцы плана действий

Благотворительная организация Save The Children иногда использует планы действий для организации поддержки, которую они оказывают детям в сообществах, которые они обслуживают (Save the Children, 2018). В одном примере родители 13-летней девочки-инвалида в Ливане все чаще были не в состоянии обеспечить своей дочери высокий уровень ухода, в котором она нуждалась. Был написан план действий по расстановке приоритетов и организации помощи, оказываемой этой семье.

Цели плана действий включали создание более прочной сети поддержки семьи и предоставление семье большего доступа к службам поддержки по месту жительства. Затем каждая из этих целей была разбита на составные подзадачи. Например, усиление социальной поддержки было разделено на две подзадачи: определение мероприятий местного сообщества, подходящих для ребенка, и привитие ребенку базовых навыков безопасности, необходимых для кратковременного отсутствия в семье. Затем каждая подзадача была назначена конкретному человеку, включая социального работника ребенка, родителя, других членов семьи или общественных работников. Каждому заданию также был назначен определенный срок. Этот план действий позволил группе людей, ответственных за уход за этим ребенком, работать над своими собственными конкретными задачами, при этом все задачи служили более широкой цели — обеспечить, чтобы ребенок получил наилучший возможный уход.

Шаблон плана действий

Самый простой план действий — это контрольный список из двух столбцов, в котором каждое действие или подзадача перечислены рядом с пробелом, чтобы отметить завершение задачи. Добавление дополнительных столбцов может помочь вам улучшить план действий. Вы можете захотеть иметь столбец с ожидаемой датой завершения для каждой задачи, столбец с назначением уровня приоритета для каждой задачи или столбец с ресурсами, которые необходимы для выполнения задачи. Если вы работаете с группой или командой, вы также можете добавить столбец со списком лиц, ответственных за каждую задачу. При необходимости можно добавить дополнительные столбцы с дополнительной информацией.

При написании плана действий может быть полезно следовать шаблону. Ниже приведены два основных шаблона плана действий. Оба имеют форму таблиц и имеют столбцы, в которых вы можете перечислить каждую подзадачу, лицо, ответственное за эту задачу, ресурсы, необходимые для выполнения задачи, и места, чтобы отметить ожидаемое завершение задачи. Помимо сходства, эти два шаблона различаются. Один из шаблонов включает место для отметки маркеров прогресса. Другой шаблон включает место для записи общей цели или задачи. У вас есть большая гибкость при написании плана действий. Вы можете включить важные детали и исключить ненужные детали в соответствии с вашей конкретной целью и конкретными подзадачами, необходимыми для достижения этой цели.

  • https://templatelab.com/wp-content/uploads/2016/09/action-plan-template-09.jpg​
  • https://templatelab.com/wp-content/uploads/2016/09 /action-plan-template-06. jpg

Словарный шаблон плана действий (шаблоны JPG и Word)

Это простой шаблон плана действий, который можно загрузить и использовать в Microsoft Word. Он содержит столбцы для цели, шагов действия и контрольной даты, а также флажки для завершения.

  • https://templatelab.com/wp-content/uploads/2021/03/goal-chart-template-07.jpg
  • https://templatelab.com/file/114986/ ​

Шаблон плана действий Excel

Вот несколько простых шаблонов планов действий, которые можно использовать в Microsoft Excel. Они содержат столбцы для приоритета, задачи, даты добавления, проверки и завершения задачи, кому назначена задача и место для обновлений.

  • https://templatelab.com/to-do-list-checklist-templates/

Шаблон плана действий PDF

Это простой PDF-шаблон плана действий, который вы можете редактировать. В нем есть место для записи одной цели, контрольной даты и места для записи до трех подзадач, которые вы будете выполнять для достижения своей цели.

  • https://templatelab.com/wp-content/uploads/2020/02/goal-statement-32-scaled.jpg 
  • https://templatelab.com/file/75536/ ​

Планы действий для бизнеса

Планы действий

могут помочь вам управлять и развивать свой бизнес. В приведенном ниже коротком видеоролике, подготовленном правительством австралийского штата Квинсленд, представлены и перечислены некоторые потенциальные преимущества использования планов действий в вашем бизнесе, а также описаны некоторые передовые методы использования планов действий в вашем бизнесе.

Видео: Серия «Бизнес-планирование — Планы действий и цели»

План действий Word Template for Business

  • https://templatelab.com/wp-content/uploads/2019/06/action-items-template-01.jpg
  • https://templatelab.com/file/83414 / 

План действий Шаблон Excel для бизнеса

  • https://templatelab. com/action-item-templates/​
  • https://templatelab.com/wp-content/uploads/2019/06/action- элементы-шаблон-19.jpg 
  • https://templatelab.com/file/83450/ ​

Статьи, относящиеся к планам действий

Книги, связанные с планами действий

Вот несколько книг, которые могут помочь вам узнать больше.

  • Начните с видения: шесть шагов к эффективному планированию, созданию решений и принятию мер
  • Составление плана Достижение долгосрочных и краткосрочных целей — блокнот журнала «Планировщик целей»: блокнот «Планировщик целей»
  • ​Цели! : Как получить все, что вы хотите, быстрее, чем вы когда-либо думали
  • Рабочая тетрадь по планированию действий 4C: как превратить результаты опроса сотрудников в долгосрочные изменения

Заключительные мысли о планах действий

Планы действий полезны для организации и определения приоритетов шагов, необходимых для выполнения относительно сложной задачи. Вы также можете обнаружить, что составление плана действий помогает сфокусировать внимание на более широких целях. Определение конкретных действий, необходимых для воплощения ваших мыслей, идей и желаний в реальность, может помочь вам определить, какие из ваших целей реалистичны и желательны.

Написание плана действий может даже помочь вам определить цели, которые являются непродуктивными или, возможно, даже контрпродуктивными для ваших общих жизненных целей. После того, как вы составили свой план действий, вы сможете исключить задачи или даже цели, которые требуют слишком много времени или слишком много ресурсов или просто не способствуют достижению ваших общих целей. Тогда вы сможете лучше использовать свои ресурсы для выполнения задач, которые, по вашему мнению, непосредственно способствуют достижению ваших целей.

Не забудьте получить нашу бесплатную электронную книгу, чтобы узнать, как


Экспоненциально развивать свой бизнес в сфере здравоохранения!

Каталожные номера

  • Кокран, С. (2012). Как разработать план действий.
  • Фрезе, М., Краусс, С.И., Кейт, Н., Эшер, С., Грабаркевич, Р., Луненг, С.Т., Хирс, К., Унгер, Дж., Фридрих, К. (2007). Планирование действий владельцев бизнеса и его связь с успехом бизнеса в трех африканских странах. Журнал прикладной психологии, 92 (6), 1481–149.8.
  • Гарвардская школа бизнеса. (без даты). Продвижение расовой справедливости и разнообразия: план действий.
  • Рисман, С. (без даты). Как устроить званый ужин. Журнал стиля Нью-Йорк Таймс.
  • Спасите детей. (2018). Руководство по включению людей с ограниченными возможностями для партнеров по борьбе с ГН в Ливане: Инструмент 11 Примеры тематических исследований и планов действий. ЮНИСЕФ, Детский фонд ООН, Комиссия по делам женщин-беженцев.
  • Что важно. (2020). Примеры и ресурсы.​

Вы терапевт, тренер или предприниматель в области велнеса?

Получите нашу бесплатную электронную книгу, чтобы узнать, как быстро развивать свой оздоровительный бизнес!

Key Articles: